Våra medarbetare

Många är civilingenjörer
Det är de enskilda medarbetarna som bär upp den tekniska kompetens och kvalitet som kännetecknar Generic. Företaget är i grunden ett ingenjörsföretag med dokumenterad spjutspetskompetens inom ett antal strategiska områden.

Generics personal kännetecknas av hög kompetens och lång erfarenhet. Flertalet har civilingenjörsexamen eller motsvarande, samt mer än 10 års arbetslivserfarenhet inom branschen.

Mångfalt ger styrka
Under 2008 var medelfördelningen antal kvinnor/män inom koncernen 40/180, d v s. cirka 21 procent kvinnor, vilket är ungefär genomsnittet för branschen.

Generics policy är att alla anställda, oavsett kön, ålder, nationalitet eller sexuell läggning, skall ha rätt att ingå i en gemenskap på arbetsplatsen. Generics jämställdhetsarbete skall bygga på principen att alla anställda har lika värde och att jämbördiga anställnings- , arbets- och befordringsvillkor skall eftersträvas. Alla arbetssökande bedöms efter sina individuella förutsättningar utan ovidkommande hänsyn till etnisk tillhörighet.